2025年9月，苏州发布了紧缺人才需求目录！留学生和计划留学的同学们，如果想提升自己的竞争力、想知道哪些岗位人才更紧缺？哪些行业的就业薪酬更高？哪个行业更有发展潜力？今天的需求分析千万不要错过哦！

苏州紧缺人才目录

近日，苏州市人力资源和社会保障局发布了《苏州市2025年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（后称《目录》），密切关注全市重点产业领域的企业发展和急缺人才需求状况。

本次紧缺专业人才调查主要针对苏州市先进制造业“1030”产业体系和服务业“1840”产业体系企业需求情况展开。被调研企业共计提供有效的紧缺岗位信息30981条，依据紧缺专业人才需求指数模型对调查数据进行测算，最终确定868个紧缺专业类别，3373 条岗位信息列入《目录》。

今年的《目录》也进行了升级，先进制造业今年新增了量子计算、智慧农业等前沿方向，服务业今年新增了数据服务、文体服务、旅游服务、康养服务等。此外，今年运用DeepSeek强化AI赋能，进行了紧缺岗位的识别、梳理等文字工作精度。

紧缺专业和岗位

2025年9月的《目录》列举了今年调研数据分析出来的紧缺专业：先进制造业紧缺专业主要是电子信息类、机械类、计算机类，这三大类专业的紧缺程度最高，材料类、自动化类、电气类次之。

服务业紧缺程度最高的专业是工商管理类、电子信息类和计算机类，土木类、管理科学与工程类、建筑类次之。

产业体系中TOP 10热门岗位需求分布如下图所示，留学生们可以参照下方的产业和岗位进行未来的职业规划，提前做好准备。

图源：苏州人才网站公布文件

紧缺岗位薪酬情况

单从产业结构和热门岗位分析的角度来分析，可能同学们的感受不会十分真切，再来从岗位薪酬方面看紧缺岗位，会更直观：

图源：苏州人才网站公布文件

先进制造业领域，生物医药及大健康产业的市场总监、高端装备产业体系中的智能化研究专家，这两类岗位年薪可达到120万元；新一代信息技术产业中的半导体减薄技术经理、新能源汽车产业中的AI算法与芯片架构工程师、软件与信息服务产业中的人工智能算法工程师三类岗位年薪高达100万元。

服务业中，大数据算法专家、自动驾驶产品总监、营销总监等岗位的年薪均可达到60万元以上。

看了产业领域的最高薪酬，我们再来看不同产业体系中的薪酬均值情况：

先进制造业稀缺岗位年薪平均值为33万元。其中，生物医药及大健康、新兴数字产业、新能源汽车岗位年薪均值排名前三，分别为40、36和35万元；轻工业、高端纺织、新材料、软件与信息服务岗位年薪均值排名后三，分别为19、22、28和28万元。

服务业紧缺岗位年薪平均值为24万元。其中，法律服务、金融服务、数据服务岗位年薪均值排名前三，分别为33、32和31万元。文化体育服务、会展服务、交通运输服务、知识产权服务排名后三，分别为18、19、20和20万元。

企业更倾向于哪些人才？

企业在招聘过程中，更倾向于招收有工作经验的人才。调查数据显示，82%的企业更喜欢有两年以上工作经验的求职者。也就是说，有真实动手能力和实践操作经验的人才是企业更偏爱的。

在先进制造业领域，新能源汽车、新一代信息技术、高端装备领域，对有两年以上经验的人需求超过86%。而在服务业，法律服务行业的企业更是100%都只要有经验的。

对于留学生来说，实习经验、科研经历、项目经验都拥有，在求职过程中会更受企业的青睐。

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